Februar 6, 2023

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Google Parent Alphabet streicht 12.000 Stellen inmitten einer Entlassungswelle von Tech-Mitarbeitern

Elternteil von Google

das Alphabet Firma

Das Google 2,32 %

Sie sagte, sie plane, fast 12.000 Stellen abzubauen, ihre Belegschaft um 6 % zu reduzieren und die größte Entlassungsrunde aller Zeiten für das Unternehmen anzukündigen, da es sich an die düsteren wirtschaftlichen Aussichten anpasst.

Das Unternehmen sagte, dass die Kürzungen die Einheiten und Regionen von Alphabet betreffen werden, obwohl einige Bereiche, einschließlich Personal und Projekte außerhalb des Kerngeschäfts des Unternehmens, stärker betroffen sein werden.

Spurschnitte Welle von Entlassungen In anderen Technologieunternehmen in den letzten Monaten, einschließlich

Microsoft corp.

MSFT -1,65 %

Und

Amazon.com Firma

AMZN -1,86 %

und Meta Platforms Inc.

Diese Kürzungen waren Teil eines breiteren Schwenks zum Schutz der Gewinne und zur Einläutung des Endes der Ära des Wachstums um jeden Preis in der Technologie. Google-Führungskräfte haben in den letzten Monaten gesagt, dass das Unternehmen den Gürtel enger schnallen wird, was eine neue Phase disziplinierterer und effizienterer Ausgaben widerspiegelt. Kürzungen dieser Tiefe kündigte das Unternehmen jedoch nicht an Die ihrer Kollegen aus dem Silicon Valley.

„In den letzten zwei Jahren haben wir Perioden explosiven Wachstums erlebt. Um mit diesem Wachstum Schritt zu halten und es zu unterstützen, haben wir eine andere wirtschaftliche Realität geschaffen als die, der wir heute gegenüberstehen“, schrieb Sundar Pichai, CEO von Alphabet, in einem Brief an die Mitarbeiter am Freitag u Gesehen vom Wall Street Journal.

Die Aktien von Alphabet legten am Freitag im vorbörslichen Handel um 3,2 Prozent zu.

Die jüngsten Schlagzeilen über Entlassungen im Technologiebereich scheinen nicht mit den breiteren Wirtschaftsindikatoren übereinzustimmen, die einen starken Arbeitsmarkt und eine historisch niedrige Arbeitslosenquote zeigen. Gunjan Banerji vom WSJ erklärt den Ausfall. Abbildung: Ali Larkin

Alphabet sagte Anfang dieses Monats, dass dies der Fall sein würde Mehr als 200 Stellen abbauen In seinem Healthcare-Geschäft Verily Life Sciences macht es etwa 15 % der Rollen in der Einheit aus. Davor gab es einige der letzten größeren Kürzungen, die von Google angekündigt wurden, im Jahr 2009, als das Unternehmen angab, weltweit etwa 200 Stellen in seinen Vertriebs- und Marketingteams abzubauen.

Googles Eltern-Freitagsverkauf kommt nur wenige Tage später Microsoft kündigte an, 10.000 Stellen zu streichen Als Reaktion auf die globale Konjunkturabschwächung. Anfang dieses Monats kündigte Amazon eine Runde von Entlassungen an Es betrifft 18.000 $. Arbeitgeber im Technologiesektor haben im vergangenen Jahr insgesamt fast 195.000 Stellen abgebaut, bevor die Kürzungen von Alphabet berücksichtigt wurden, schätzt Layoffs.fyi, das Medienberichte und Unternehmensankündigungen verfolgt.

Während sich der Stellenabbau in der Technologiebranche häuft, haben mehrere Mitarbeiter von Google Führungskräfte auf die Möglichkeit von Entlassungen im Unternehmen hingewiesen. Bei einem unternehmensweiten Treffen im Dezember sagte Herr Pichai den Mitarbeitern, dass das Unternehmen versucht habe, „zu rechtfertigen, was wir tun können, damit wir besser darauf vorbereitet sind, den Sturm zu überstehen, egal was in der Zukunft passiert“.

Ein Google-Sprecher sagte, die Kürzungen vom Freitag würden nicht nur Google, sondern auch andere Alphabet-Tochtergesellschaften betreffen, gab jedoch nicht an, auf welcher Ebene. Zu den Tochtergesellschaften von Alphabet gehören die selbstfahrende Autosparte von Verily und Waymo. Der Sprecher äußerte sich nicht zu den betroffenen technischen Produkten oder Einheiten.

Alphabet sagte, es werde den in den USA ansässigen Mitarbeitern eine zweimonatige Kündigungsfrist plus 16 Wochen Abfindung gewähren, zusammen mit zusätzlichen zwei Wochen für jedes Jahr, in dem ein entlassener Mitarbeiter in dem fast 25 Jahre alten Unternehmen arbeitet. In anderen Ländern befolgt das Unternehmen lokale Verfahren und Gesetze, was manchmal Konsultationen mit Arbeitnehmervertretern vor der Entlassung von Arbeitnehmern erfordert.

Der Sprecher sagte, das Unternehmen werde ehemaligen Mitarbeitern Zugang zu Ressourcen gewähren, um ihnen bei der Einwanderung, Beschäftigung und dem Status der psychischen Gesundheit zu helfen. Technologieunternehmen in den Vereinigten Staaten haben oft Mitarbeiter mit Arbeitsvisa, die mit ihrer Beschäftigung verbunden sind.

Schreiben Sie an Sam Schechner unter Sam.Schechner@wsj.com

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