YouTube entlässt 43 gewerkschaftlich organisierte Google-Auftragnehmer, weil sie beim Stadtrat Berufung einlegen

Die Ratssitzung wurde live online übertragen und hat sich seitdem in den sozialen Medien viral verbreitet. Die Auftragnehmer betrachteten die Entlassungen als Vergeltung für die gewerkschaftliche Organisierung, doch Google und der IT-Subunternehmer Cognizant sagten, dies sei das natürliche Ende des Arbeitsvertrags. Die Möglichkeit, dass sich Entlassungen über soziale Medien verbreiten, verdeutlicht, wie häufig die traumatische Erfahrung des Arbeitsplatzverlusts publik gemacht wird, von Mitarbeitern, die Aufzeichnungen von Zoom-Meetings teilen, bis hin zu Beiträgen über Arbeitslosigkeit.

Zu den wachsenden Spannungen zwischen YouTube- und Google-Auftragnehmern kommt es, da die Technologiebranche weiterhin von Massenentlassungen heimgesucht wird – was die Arbeitnehmer verunsichert und die Unternehmen ermutigt. Google hat in den letzten Jahren bereits zahlreiche Kürzungen vorgenommen.

Große Technologieunternehmen sind noch nicht fertig mit der Entlassung von Arbeitnehmern, da Google und Amazon für 2024 Kürzungen ankündigen

Google befindet sich seit langem in einem Konflikt mit vielen seiner Auftragnehmer, die die Vergünstigungen und hohen Löhne anstreben, an die Vollzeitmitarbeiter von Google gewöhnt sind. Das Unternehmen hat Zehntausende Auftragnehmer, die alles von der Gastronomie über den Verkauf bis hin zum Schreiben von Code erledigen.

YouTube-Beschäftigte, die für Google und Cognizant arbeiten, stimmten im April 2023 einstimmig dafür, sich in der Gewerkschaft Alphabet-CWA zu gewerkschaftlichen Organisationen zusammenzuschließen. Seitdem sagen die Arbeitnehmer, Google habe sich geweigert, mit ihnen zu verhandeln. Die Entlassungen vom Donnerstag deuten auf anhaltende Spannungen zwischen Google und seinen Arbeitnehmern hin, von denen einige 2021 eine Gewerkschaft gegründet haben.

Google bestätigt, dass Cognizant für die Einstellung von Auftragnehmern und deren Arbeitsbedingungen verantwortlich ist und daher nicht für die Verhandlungen mit ihnen verantwortlich ist. Cognizant sagte, es biete seinen Mitarbeitern sieben Wochen bezahlte Zeit an, um andere Rollen im Unternehmen zu erkunden und seine Schulungsressourcen zu nutzen.

Letztes Jahr entschied das National Labour Relations Board, dass Cognizant und Google ein gemeinsamer Arbeitgeber von Auftragnehmern sind. Im Januar schickte die NLRB eine Unterlassungserklärung an die Arbeitgeber, weil sie es versäumt hatten, mit der Gewerkschaft zu verhandeln. Seitdem stellt sich die Frage der gemeinsamen Arbeit, die letztendlich jedes Unternehmen ausmachen würde Er ist der Verhandlungsführer, hat das Berufungsgericht erreicht und ist noch nicht verurteilt worden. Die Alphabet Labour Union sagte, Google habe nie mit einer seiner beiden Tarifeinheiten verhandelt. Google sagte, es sei nicht für die Verhandlungen mit der Gewerkschaft verantwortlich Von bewussten Arbeitern.

„Wir haben keine Einwände dagegen, dass sich diese Mitarbeiter bei Cognizant für die Gründung einer Gewerkschaft entscheiden“, sagte Google-Sprecherin Courtenay Mencini. „Wir glauben einfach, dass es für Cognizant als Arbeitgeber angemessen ist, an Tarifverhandlungen teilzunehmen.“

Cognizant äußerte sich nicht zu der Behauptung der Arbeitnehmer, es habe sich geweigert, mit der Gewerkschaft zu verhandeln, sondern gab die folgende Erklärung ab: „Obwohl wir das Recht unserer Mitarbeiter respektieren, einer Gewerkschaft beizutreten, ist unsere Philosophie, dass wir durch offenen, direkten Dialog und Zusammenarbeit am besten zusammenarbeiten Zusammenarbeit.“ sagte Bill Abelson, ein Cognizant-Sprecher.

Das Team, das dafür verantwortlich war, sicherzustellen, dass Musikinhalte für die 80 Millionen Abonnenten von YouTube Music verfügbar und genehmigt waren, kämpfte gemeinsam für bessere Bezahlung und Zusatzleistungen. Arbeiter sagen, dass sie kein Krankengeld erhalten, nur minimale Sozialleistungen erhalten und nur 19 US-Dollar pro Stunde erhalten, was einige dazu zwingt, mehrere Jobs zu haben, um über die Runden zu kommen.

Die Arbeitnehmer beteiligten sich an zwei Streiks: einem einmonatigen Streik im Februar 2023 wegen der Rückkehrpolitik von Cognizant, der dazu führte, dass etwa 20 Prozent des Teams das Unternehmen verließen, und einem eintägigen Streik im September wegen der Richtlinien von Google und Cognizant. Weigere dich, zu verhandeln. Nach den Streiks seien die Arbeiter aufgefordert worden, Agenten in Indien darin zu schulen, wie sie ihre Jobs erledigen sollten, damit sie diese während der Ferien oder im Falle eines Streiks der Arbeiter besetzen könnten, sagte Benedict.

Benedikt XVI. glaubte, dass der Donnerstag ein Moment des Triumphs sein würde, da erwartet wurde, dass der Rat für eine Resolution zur Unterstützung der Arbeiter stimmen würde. Stattdessen teilte der Rat den Arbeitern zehn Minuten vor der Sitzung mit, dass die Abstimmung verschoben werde, sie aber weiterhin zu Wort kommen dürften. Während der Rede wurden die Mitarbeiter des Büros zu einer Besprechung eingeladen und ihnen wurde mitgeteilt, dass sie keine Jobs mehr hätten. Sie schickten Textnachrichten an die Arbeiter bei der Ratssitzung, um sie zu informieren.

„Ich glaube nicht, dass sie die Nachricht zu einem schlechteren Zeitpunkt hätten überbringen können“, sagte Benedict. „Es sieht ziemlich schlecht für sie aus.“

Sam Regan, ein Datenanalyst bei YouTube Music, war im Büro, als es zu den Entlassungen kam. Er sagte, die Stimmung sei misstrauisch, als Sicherheitskräfte an einer kurzen Morgenbesprechung teilnahmen, an der auch Unternehmensleiter teilnahmen „Kalt“ Arbeiter berichteten, dass ihr Projekt abgebrochen worden sei. Die Arbeiter hatten etwa 20 Minuten Zeit, ihre Sachen einzusammeln und das Gebäude zu verlassen, bevor sie als Hausfriedensbruch eingestuft wurden.

Reagan sagte, er sei einer der letzten gewesen, die draußen waren. Als er ging, hörte er, wie ein Wachmann die Notrufnummer der Polizei anrief, um die Eindringlinge zu melden.

„Es war wirklich schlimm“, sagte er. „Es war einfach eine der unmenschlichsten Erfahrungen meines Lebens.“

Die Arbeiter sagen, sie seien schockiert, planen aber, den Kampf fortzusetzen.

„Welche [city council video] „Der Clip kursiert überall und wir sehen großes Interesse“, sagte Benedict. „Wir werden uns nicht zurücklehnen und sie das tun lassen.“