Die Washington Post wird Übernahmen anbieten, um den Personalbestand um 240 Mitarbeiter zu reduzieren

Derzeit beschäftigt die Post unternehmensweit rund 2.500 Mitarbeiter. Für Mittwoch um 10 Uhr ist eine Mitarbeiterversammlung angesetzt, um die Akquisitionen zu besprechen, die Mitarbeitern in bestimmten Funktionen und Abteilungen angeboten werden.

„Die dringende Notwendigkeit, in unsere obersten Wachstumsprioritäten zu investieren, hat uns zu der schwierigen Schlussfolgerung geführt, dass wir unsere Kostenstruktur jetzt anpassen müssen“, schrieb Stonecipher.

Stonesifer fügte hinzu, dass Übernahmen in der Hoffnung angeboten würden, „schwierigere Maßnahmen wie Entlassungen zu vermeiden – eine Situation, die wir gemeinsam vermeiden wollen“.

Die Akquisitionen sollten die Zeitung „für 2024 und darüber hinaus in eine starke Position bringen“, sagte Unternehmenssprecherin Cathy Baird in einer Erklärung, obwohl „diese Entscheidung schwierig bleibt, da wir wissen, dass einige unserer geschätzten Kollegen sich möglicherweise dafür entscheiden, das Unternehmen zum Jahresende zu verlassen.“ ” „

Die drastischen Kürzungen der Post erfolgen, da die Zeitung in diesem Jahr zum ersten Mal voraussichtlich 100 Millionen US-Dollar verlieren wird Die New York Times berichtete.

Die Ankündigung, die die Mitarbeiter überraschte, erfolgte etwa neun Monate, nachdem die Post ihr Personal in der Nachrichtenredaktion um 50 Stellen gekürzt hatte, darunter 20 Entlassungen.

Damals gab das Unternehmen bekannt, dass die Gesamtzahl der Mitarbeiter in der Nachrichtenredaktion bis Ende 2023 dank der anhaltend hohen Einstellungsdynamik genauso groß, wenn nicht sogar größer sein werde als vor den Entlassungen. Der damalige Verleger Fred Ryan sagte, die Post werde in einigen Bereichen mit hoher Berichterstattung weiter expandieren, könne aber „keine weiteren Ressourcen in Initiativen investieren, die nicht den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen“.

Die Ankündigung vom Dienstag erinnert an die Art und Weise, wie die Post in einer vergangenen Ära mit Personalkürzungen umging, mit den freiwilligen Übernahmerunden, die zu einem Markenzeichen der Jahre wurden, bevor Jeff Bezos die Post im Jahr 2013 kaufte.

Seitdem hat die Post einen massiven Personalabbau weitgehend vermieden, obwohl sie ihre kostenlose Tageszeitung und ihr unabhängiges Magazin geschlossen hat.

Viele andere Medienunternehmen haben in den letzten zwei Jahren ihr Personal abgebaut, da Werbeeinnahmen und Leserzahlen zurückgingen. CNN hat im Dezember Hunderte Mitarbeiter entlassen, Vox Media hat im Januar 7 % seiner 1.900 Mitarbeiter entlassen und die größte Zeitungskette des Landes, Gannett, hat mehrere Entlassungsrunden durchlaufen.

Dies ist eine der dramatischsten Geschäftsentscheidungen von Stonesifer, der Anfang des Jahres Interims-CEO wurde, nachdem Ryan das Unternehmen verlassen hatte. Stonesifer, Vorstandsmitglied von Amazon und langjähriger Freund von Bezos, nahm den Job mit Genehmigung des Eigentümers der Post an, um einen reibungslosen Übergang für das Unternehmen sicherzustellen.

Sie hat darauf bestanden, dass sie nicht dauerhaft in dieser Position bleiben wird und dass zu ihren Hauptaufgaben die Ernennung eines dauerhaften Verlegers und CEOs gehören wird. „Nur sicherzustellen, dass das Team und die Kultur für das nächste Jahrzehnt da sind, ist wirklich das oberste Ziel“, sagte sie im Juni.

Stonesifer wurde von den Mitarbeitern im Allgemeinen herzlich aufgenommen, im Gegensatz zu Ryans Spannungen mit der Nachrichtenredaktion wegen Entlassungen gegen Ende seiner Amtszeit.