Dezember 29, 2024

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Tractor Supply verspricht, die DEI-Rollen unter Druck zu reduzieren, was Empörung auslöst

Einer der größten Agrarbedarfshändler des Landes gab am Donnerstag bekannt, dass er als Reaktion auf den Druck der Rechten, der bei anderen Kunden und Interessengruppen für Aufruhr gesorgt hat, seine Diversitätspositionen abbauen und seine CO2-Emissionsziele zurückziehen wird.

Das in Tennessee ansässige Unternehmen Tractor Supply sagte in einer Erklärung, dass es die Änderungen vorgenommen habe, nachdem es Kritik von Kunden an einigen seiner Software ausgesetzt war. Sie versprach außerdem, keine Daten mehr an die Human Rights Campaign zu senden, eine Interessenvertretung für Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender, und keine Pride-Festivals und Wahlinitiativen mehr zu sponsern.

„Wir haben von Kunden gehört, dass wir sie enttäuscht haben“, sagte das Unternehmen. Er sagte„Wir haben dieses Feedback sehr ernst genommen.“

Der Schritt wurde von konservativen Aktivisten begrüßt – von anderen jedoch verwirrt Andere, Darunter das New York Animal Sanctuary, LGBTQ+-Organisationen und ein Verein zur Unterstützung schwarzer Landwirte.

Tractor Supply reagierte am Samstag nicht auf eine Bitte um Stellungnahme der Washington Post.

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Das Unternehmen ist das jüngste Unternehmen, das sich an einem Scheideweg zwischen Kunden mit unterschiedlichen politischen Überzeugungen befindet. Letztes Jahr gingen die Verkäufe von Bud Light zurück, nachdem das Unternehmen eine Anzeige mit einem Transgender-Social-Media-Influencer geschaltet hatte, und Target verlor Umsatz, nachdem es seine Pride Month-Kollektion vorgestellt hatte. Und während a Gouverneur Da durch das harte Durchgreifen die Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionsprogramme (DEI) von Unternehmen und Regierungen abgebaut werden, schreiben einige Unternehmen privat ihre eigenen Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionsrichtlinien (DEI) neu.

Tractor Supply, das Tierfutter, Traktorteile und Elektrowerkzeuge in mehr als 2.230 Geschäften im ganzen Land verkauft, wurde letztes Jahr für seine Inklusivität ausgezeichnet. Bloomberg Sie wurde dafür gelobt, dass sie sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzte Newsweek Sie beschrieb es als eines der besten amerikanischen Unternehmen in Bezug auf Vielfalt.

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„Unsere Mission und unsere starken Werte sind die Grundlage dafür, wofür wir als Organisation stehen“, sagt Melissa Kersey, Executive Vice President von Tractor Supply. Das sagte er in einer Erklärung im Februar 2023. „Sie schreiben vor, dass Tractor Supply einem sicheren, respektvollen und integrativen Arbeitsumfeld Priorität einräumt, das die Vielfalt der Gedanken und Perspektiven schätzt.“

Doch das Unternehmen geriet diesen Monat unter die Lupe, als der konservative Podcast-Moderator Robbie Starbuck die Diversitäts- und Klimapolitik von Tractor Supply verurteilte. Starbuck erzählte der Washington Post, dass ihm kürzlich ein Mitarbeiter einen Brief geschickt habe, in dem er sich darüber beschwerte, dass das Unternehmen LGBTQ+-Gruppen unterstütze.

Starbuck besuchte Tractor Supply wöchentlich, um Vorräte für seine Farm in Franklin, Tennessee, einzukaufen, fühlte sich aber unwohl, weil das Unternehmen Geld für Inklusionsprogramme bereitstellte, sagte er.

„Fangen Sie an, woanders zu kaufen, was Sie können, bis Tractor Supply echte Veränderungen herbeiführt.“ Geschrieben am X Am 6. Juni.

Andere Kunden antworteten, dass sie sich dem Boykott anschließen würden, und der Aktienkurs des Unternehmens fiel laut Angaben im vergangenen Monat um 5 Prozent Financial Times.

Starbucks und andere konservative X-Nutzer, darunter die Libs von TikTok, feierten öffentlich, nachdem Tractor Supply angekündigt hatte, mehrere seiner Richtlinien zurückzunehmen.

„Es geht darum, zu einem Umfeld zurückzukehren, in dem Unternehmen wieder nur Unternehmen sind und keine Vertreter sozialer oder politischer Werte“, sagte Starbuck gegenüber der Washington Post.

Die anderen waren nicht so glücklich.

John Boyd Jr., Gründer der National Black Farmers Association, einer Interessenvertretung afroamerikanischer Landwirte, sagte gegenüber The Post, dass Tractor Supply „die falsche Botschaft an Amerika sendet“. Boyd sagte, er habe während seiner vier Jahrzehnte als Landwirt Zeuge gewesen Weiße Bauern Wer hat es gemacht? Etwa 95 Prozent der Landwirte Im Jahr 2017 reinspucken Gesichter schwarzer Bauern und wie man sie mit dem N-Wort bezeichnet.

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„Wir machen einfach einen Rückschritt“, sagte Boyd über die Entscheidung von Tractor Supply.

SquirrelWood Equine Sanctuary, ein Tierheim in Montgomery, New York, sagte, dass Tractor Supply nicht mehr mehr als die 65.000 US-Dollar erhalten werde, die es dort normalerweise jedes Jahr ausgibt.

„Sie haben unser Geschäft und jeden Respekt verloren, den wir hätten haben können“, sagte das Tierheim Geschrieben am X.

Tractor Supply „kehrt seinen Nachbarn den Rücken“, sagte Eric Bloom, Vizepräsident für Programme und Unternehmensvertretung bei der Human Rights Campaign, in einer Erklärung gegenüber der Washington Post. Geschrieben am X Dass das Unternehmen „Hass und Bigotterie gewählt hat“.

Sarah Kate Ellis, Präsidentin der Organisation GLAAD, die sich für die Rechte von Homosexuellen einsetzt, sagte, Tractor Supply habe „seinen LGBTQ-Kunden und Mitarbeitern Schaden zugefügt“.

„Die peinliche Kapitulation von Tractor Supply vor den kleinlichen Launen von Anti-LGBTQ-Extremisten führt dazu, dass das Unternehmen den Kontakt zur überwiegenden Mehrheit der Amerikaner verliert, die ihre LGBTQ-Freunde, Familien und Nachbarn unterstützen“, sagte Ellis in einer Erklärung gegenüber The Post.

DEI-Programme wurden in vielen Organisationen während der Rassengerechtigkeitsbewegung populär, die durch die Ermordung von George Floyd im Jahr 2020 ausgelöst wurde. Doch es kam schnell zu Gegenreaktionen von Kritikern, die behaupteten, die Richtlinien schaffe neue Ungleichheiten.

Frank Dubin, ein Harvard-Soziologieprofessor, der sich mit Diversitätsprogrammen in Unternehmen beschäftigt, sagte, dass es selten vorkomme, dass Unternehmen öffentlich bekannt geben, dass sie sich von Diversitätsprogrammen zurückziehen. Abhängig davon, wie sich der Schritt auf das Geschäft von Tractor Supply auswirkt, könnte das Unternehmen ein „Testfall“ dafür sein, ob andere Organisationen ähnliche Kürzungen ankündigen, sagte Dubin.

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„Wird sich das auf viele andere Unternehmen erstrecken?“ fragte Dobbin. „Oder wird dies die Lehre für andere Unternehmen sein, dass Sie bei der Förderung der Gleichstellung nicht den Kurs umkehren wollen?“