Starbucks wird in einer NLRB-Beschwerde mehr als 200 Arbeitsverstöße vorgeworfen

Der regionale Direktor des National Labour Relations Board in Buffalo, New York, reichte am Freitag eine Beschwerde ein, in der Starbucks in 29 Fällen unfairer Arbeitspraktiken beschuldigt wurde, darunter mehr als 200 Verstöße gegen das National Labour Relations Act.

Die Beschwerde beruht auf Anschuldigungen von Starbucks Workers United gegen das Unternehmen in Buffalo, wo im August die gewerkschaftlichen Organisierungsbemühungen begannen.

In der Beschwerde, die CNBC vorliegt, wirft die NLRB Starbucks vor, gewerkschaftssuchende Mitarbeiter auf verschiedene Weise zu stören, einzuschränken und zu nötigen. Das Regionalbüro der unabhängigen Bundesbehörde sagte, der Kaffeegigant habe Arbeiter bedroht und eingeschüchtert, indem er Geschäfte in der Gegend geschlossen, die Arbeitnehmerentschädigung gesenkt, Richtlinien gegen Gewerkschaftsanhänger auf diskriminierende Weise durchgesetzt und sich unter anderem an der Überwachung und Entlassung von Arbeitern beteiligt habe angebliche Verstöße.

In der Beschwerde wird auch darauf hingewiesen, dass hochrangige Starbucks-Beamte „beispiellose und wiederholte“ Besuche in Buffalo abgestattet und obligatorische gewerkschaftsfeindliche Treffen abgehalten haben, und stellt fest, dass Führungskräfte, einschließlich CEO Howard Schultz, höhere Leistungen versprochen haben, wenn die Arbeitnehmer sich nicht gewerkschaftlich organisieren. Buffalo stand im Mittelpunkt der Gewerkschaftskampagne. Die Stadt ist die Heimat des ersten Ladens von Stimme der Organisation zu Im Dezember breitete sich die Funkenbewegung im ganzen Land aus.

Seit Beginn der Bewegung im vergangenen Jahr haben mehr als 50 Geschäfte dafür gestimmt, sich bei der ULO zu organisieren, und fast 250 haben landesweit eine Petition für eine Abstimmung eingereicht. Mindestens fünf stimmten gegen die Organisation. Starbucks hat fast 9.000 Standorte im ganzen Land.

Die Beschwerde der NLRB-Regionalstelle umfasst die Vorwürfe, die die Gewerkschaft gegen das Unternehmen erhoben hat. Starbucks wird Gelegenheit haben, auf die Anschuldigungen zu reagieren.

Um die Vorwürfe anzugehen, bemüht sich der General Counsel des NLRB, die Arbeitnehmer wieder auf die Beine zu bringen, und fordert, dass Schultz oder Rosanne Williams, Executive Vice President von Starbucks North America, ein Treffen mit den anwesenden Arbeitnehmern, Gewerkschaften und Regierungsvertretern einberufen. Bei der Sitzung, die gefilmt und verbreitet wird, verliest der Administrator eine Mitteilung über Arbeitnehmerrechte.

„Starbucks sagt, dass es in Buffalo keine Gewerkschaftszerschlagung gegeben hat. Heute stellt die NLRB den Rekord klar. Die Beschwerde unterstreicht das Ausmaß und die Korruption des Verhaltens von Starbucks im Westen von New York während des größten Teils des Jahres“, so Starbucks-Beschäftigte United sagte in einer Erklärung. „Starbucks wird für das gewerkschaftszerstörende Minenfeld verantwortlich gemacht, in das sie die Arbeiter gezwungen haben, für ihr Recht auf Vereinigung zu kämpfen. Diese Beschwerde entlarvt die Fassade von Starbucks als „fortschrittliches Unternehmen“ und deckt die Wahrheit über Howard Schultz‘ Krieg gegen die Gewerkschaften auf.“

Starbucks reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

Schultz, der in seiner dritten Position als CEO von Starbucks ist, war in der Vergangenheit ein aktiver und lautstarker Gegner der Gewerkschaftsbildung. Das Unternehmen kündigte kürzlich Investitionen in Löhne und Schulungen für Arbeitnehmer an, sagte jedoch, dass diese Leistungen nicht automatisch an Gewerkschaftsläden gehen können. Ohne gesonderte Tarifgespräche.

„Ein Gewerkschaftsvertrag wird nicht einmal annähernd an das heranreichen, was Starbucks anbietet“, sagte Schultz am Dienstag gegenüber Analysten bei einer Telefonkonferenz zu den Unternehmensgewinnen.

Die Kampagne des Baristas Syndicate erhielt am Donnerstag mehr Aufmerksamkeit, als das Weiße Haus Kampagnenleiter bei Starbucks und anderen Unternehmen wie Amazon zu Gast hatte. Starbucks schrieb an das Weiße Haus mit der Bitte um ein eigenes Treffen und beschrieb das Ereignis mit der Mehrheit als „extrem beunruhigend“. Partner sind dagegen, in einer Gewerkschaft zu sein.

Die Starbucks Workers Union hat mehr als 100 Anklagen wegen unfairer Arbeitspraktiken gegen Starbucks eingereicht. Im Gegenzug reichte das Unternehmen zwei Klagen gegen die Gewerkschaft ein. Starbucks-Arbeitergewerkschaft auch Er gewann kürzlich, als NLRB-Beamte einen Antrag vor einem Bundesgericht stellten Um das Unternehmen zu zwingen, aktivistische Mitarbeiter wieder einzustellen, von denen sie sagen, dass sie aufgrund von Gewerkschaftskampagnen entlassen wurden.