Dezember 30, 2024

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IBM möchte, dass seine Manager ins Büro zurückkehren oder das Büro verlassen

IBM möchte, dass seine Manager ins Büro zurückkehren oder das Büro verlassen

„Wir verlangen von US-amerikanischen Führungskräften und Personalmanagern, dass sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind“, sagte ein IBM-Sprecher gegenüber Bloomberg.
Jakub Purzycki/NoorFoto über Getty Images

  • IBM möchte, dass seine US-Manager mindestens drei Tage pro Woche persönlich arbeiten Bloomberg.
  • Mitarbeiter, die dieser Anforderung nicht nachkommen, können ihren Arbeitsplatz verlieren.
  • IBM-Chef Arvind Krishna hatte zuvor erklärt, er werde Mitarbeiter nicht zwingen, ins Büro zurückzukehren.

IBM möchte, dass seine Manager die Fernarbeit einschränken, um ihre Arbeitsplätze zu behalten.

Laut einem internen Memo, das von eingesehen wurde, verlangt der Technologieriese von allen seinen US-Managern, dass sie sich mindestens drei Tage pro Woche in einem Büro oder Kundenstandort melden Bloomberg. In dem Memo vom 16. Januar heißt es, das Unternehmen werde Ausweisdaten verwenden, um „die individuelle Anwesenheit zu bewerten“.

Eine mit den neuen Anforderungen vertraute Person teilte Bloomberg mit, dass Mitarbeiter im Umkreis von 50 Meilen um ein IBM-Büro oder einen Kundenstandort wohnen müssen.

Dem Memo zufolge müssen die Mitarbeiter ihre Transportvereinbarungen bis August abschließen. Mitarbeiter, die den Anforderungen nicht nachkommen oder eine Remote-Stelle erhalten können, sollten sich laut Memo „von IBM trennen“.

Ein IBM-Sprecher bestätigte den Inhalt des Memos gegenüber Bloomberg und fügte hinzu, dass sich das Unternehmen „auf die Bereitstellung einer Arbeitsumgebung konzentriert, die Flexibilität und persönliche Interaktionen in Einklang bringt“.

„Im Einklang mit diesem Ansatz verlangen wir von US-Führungskräften und Chief People Officers, dass sie mindestens drei Tage pro Woche in ihren Büros sind“, sagte der Sprecher gegenüber Bloomberg.

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Die Richtlinienänderung stellt einen Wandel für IBM dar. Im Mai sagte IBM-Chef Arvind Krishna dies Bloomberg Es wird die Mitarbeiter nicht zwingen, ins Büro zurückzukehren.

Allerdings sagte Krishna dann, dass Remote-Mitarbeiter bei Beförderungen auf der Verliererseite stehen würden.

„Kurzfristig können Sie vielleicht genauso produktiv sein, aber Ihre Karriere leidet. Vielleicht ist ein Wechsel von dort zu einer anderen Rolle weniger wahrscheinlich, weil niemand sie in einem anderen Kontext beobachtet.“ Krishna erzählte Bloomberg im Mai.

Er fuhr fort: „Es wird schwieriger. Es ist nicht unmöglich, aber es könnte viel schwieriger sein.“

IBM-Vertreter antworteten nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Business Insider, die außerhalb der regulären Geschäftszeiten gesendet wurde.