Oktober 7, 2022

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Goldman Sachs bereitet sich auf eine Entlassung vor, da sich der Geschäftsabschluss verlangsamt

Goldman Sachs bereitet sich auf eine Entlassung vor, da sich der Geschäftsabschluss verlangsamt

Laut zwei mit den Plänen vertrauten Personen, die unter der Bedingung der Anonymität sprachen, weil sie nicht berechtigt sind, öffentlich zu sprechen, bereitet sich Goldman Sachs auf eine Entlassungsrunde vor, die bereits nächste Woche erfolgen könnte.

Die Leute sagten, der Stellenabbau würde die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen betreffen.

Goldman passt die Anzahl der Chefs in der Regel jedes Jahr an und verlässt das Personal auf der Grundlage der Leistung und der Bedürfnisse der Bank. Ich habe dieses Programm während der Pandemie angehalten, die auch mit einer Zeit zum Abschluss von Plattenverträgen zusammenfiel, als es Banker gab klagte über Müdigkeit. Das Programm weist normalerweise 1 bis 5 Prozent der Arbeiter zu; Diese Entlassungsrunde dürfte am unteren Ende dieser Spanne liegen, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person.

Der Finanzvorstand von Goldman, Dennis Coleman, sagte Analysten im Juli, dass die Bank „unsere jährliche Leistung unserer Mitarbeiterbasis am Ende des Jahres erneut überprüfen könnte“.

Der Schritt kommt, da die Bemühungen der Federal Reserve, die Inflation durch Zinserhöhungen zu zähmen, die Geschäftsabschlüsse abkühlen und Befürchtungen schüren, dass die US-Wirtschaft in eine Rezession abgleiten wird. Der Krieg in der Ukraine fügte der Mischung weitere Unsicherheit hinzu.

Goldmann genannt Im Juli ging der Gewinn im zweiten Quartal im Vergleich zum Vorjahr um fast 50 Prozent auf knapp 3 Milliarden US-Dollar zurück. Die Einnahmen aus der Investmentbanking-Sparte von Goldman gingen im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2021 um 41 Prozent zurück. Das Unternehmen gab an, dass sein Auftragsbestand zurückgegangen sei, sagte aber nicht, um wie viel. Damals sagte die Bank, dass sich die Einstellungszahlen für den Rest des Jahres verlangsamen würden.

Laut dem Datenunternehmen Dealogic beliefen sich die Gesamtverträge in den Vereinigten Staaten in diesem Jahr bisher auf etwa 1,2 Billionen US-Dollar, verglichen mit 2 Billionen US-Dollar vor einem Jahr. Börsengänge stiegen im ersten Halbjahr um 95 Prozent weniger als im ersten Halbjahr des Vorjahres, Laut EY-Beratung. Die Zahl der Deals ging um 73 Prozent zurück.

„Es besteht kein Zweifel, dass der Markt schwieriger geworden ist“, sagte David Solomon, CEO von Goldman, bei der Telefonkonferenz im Juli.

„Wir haben die Entscheidung getroffen, das Tempo der Personalbeschaffung zu verlangsamen und bestimmte Honorare in Zukunft zu senken“, sagte Herr Solomon. „Wir denken jedoch daran, dass wir zwar diszipliniert mit unseren Ausgaben umgehen, dies jedoch nicht auf Kosten der Privilegien unserer Kunden oder unserer Wachstumsstrategie tun.“

Solomons Äußerungen, die ähnliche Warnungen von CEOs an der Wall Street widerspiegelten, waren weit entfernt von der Begeisterung des letzten Jahres. Dann führten niedrige Zinsen und hohe Finanzmärkte zu einem Deal-Wahnsinn, der die Banken dazu zwang, neue Arbeitskräfte einzustelleno Unterstützung bei der Bewältigung des überwältigenden Transaktionsvolumens.

Für Führungskräfte an der Wall Street kann es jedoch schwierig sein, das für Entlassungen erforderliche Ausmaß einzuschätzen. Es gibt widersprüchliche Anzeichen für den Zustand US-Wirtschaft, wobei einige davon ausgehen, dass es sich möglicherweise bereits in einer Rezession befindet oder kurz davor steht, in eine Rezession einzutreten, während andere glauben, dass es eine Verlangsamung, aber keinen Abschwung geben wird. Das Abschließen von Geschäften, das so schnell zurückkehren könnte, wie es verblasst, hat in letzter Zeit Anzeichen von Optimismus gezeigt, Wie der bevorstehende Börsengang von Porsche, Dies lässt Banker davor zurückschrecken, unterbesetzt zu sein, wenn wieder Deals auftauchen.

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Aber im Moment haben die Wall-Street-Banken möglicherweise zu viele Dealmaker.

Sie brauchen nicht so viele Körper wie sie haben“, sagte Chris Connors, Vizepräsident von Johnson Associates, einer Beratungsfirma für Vergütungen. „Die Produktion ist von einer Klippe gefallen.“