Die US-Armee schneidet im Rahmen einer umfassenden Renovierung Tausende von Standorten ab, um sich auf künftige Kriege vorzubereiten

WASHINGTON – Die US-Armee reduziert die Größe ihrer Streitkräfte um etwa 24.000 Soldaten oder fast 5 % und strukturiert sie um, um sie für den nächsten großen Krieg besser fähig zu machen, da die Armee unter einem Rekrutenmangel leidet, der dies unmöglich gemacht hat Bringen Sie genügend Truppen mit. Soldaten, die alle Stellen besetzen.

Die Kürzungen betreffen vor allem bereits vakante Positionen – keine echten Soldaten –, einschließlich Positionen im Zusammenhang mit der Aufstandsbekämpfung, die während der Kriege im Irak und in Afghanistan angewachsen sind, heute aber nicht mehr benötigt werden. Etwa 3.000 der Kürzungen werden von den Spezialeinheiten der Armee stammen.

Gleichzeitig sieht der Plan jedoch etwa 7.500 Soldaten für andere kritische Missionen vor, darunter Luftverteidigungs- und Abwehrdrohneneinheiten sowie fünf neue Einsatzgruppen auf der ganzen Welt mit verbesserten Cyber-, Geheimdienst- und Fernangriffsfähigkeiten.

Armeeministerin Christine Wormuth sagte, sie und Armeegeneral Randy George hätten daran gearbeitet, die Zahl leerer oder überzähliger Plätze zu reduzieren.

„Wir entfernen uns von der Terrorismus- und Aufstandsbekämpfung. Wir wollen in der Lage sein, groß angelegte Kampfeinsätze durchzuführen“, sagte Wormuth am Dienstag gegenüber Reportern. „Also haben wir uns angeschaut, wo sich Teile der Streitkräftestruktur befanden.“ „waren vielleicht enger mit der Aufstandsbekämpfung verbunden“, sagte Wormuth am Dienstag gegenüber Reportern. Zum Beispiel, was wir nicht mehr brauchen.“

George fügte hinzu, dass die Armeeführer viele Analysen durchgeführt hätten, um die Orte auszuwählen, die abgeschnitten werden sollten.

„Die Dinge, die wir nicht in unserer Aufstellung haben wollen, sind eigentlich Dinge, von denen wir nicht glauben, dass sie uns in Zukunft auf dem Schlachtfeld erfolgreich machen werden“, sagte er.

Laut einem Heeresdokument ist der Dienst „erheblich überlastet“ und es gibt nicht genügend Soldaten, um die bestehenden Einheiten zu füllen. Sie sagte, die Kürzungen seien „Leerzeichen“ und keine „Gesichter“ und die Armee werde Soldaten nicht auffordern, die Truppe zu verlassen.

Stattdessen spiegelt die Entscheidung die Realität wider, dass das Militär seit Jahren nicht in der Lage ist, Tausende vakanter Stellen zu besetzen. Während die Armee in ihrer derzeitigen Struktur bis zu 494.000 Soldaten umfassen könnte, liegt die Gesamtzahl der aktiven Soldaten derzeit bei etwa 445.000. Ziel des neuen Plans ist es, in den nächsten fünf Jahren genügend Truppen zu stationieren, um die Zahl von 470.000 Soldaten zu erreichen.

Die geplante Reform erfolgt nach zwei Jahrzehnten Krieg im Irak und in Afghanistan, der die Armee zu einer schnellen und dramatischen Expansion zwang, um die an die Front entsandten Brigaden zu füllen. Dazu gehörte eine massive Aufstandsbekämpfungsmission zur Bekämpfung von Al-Qaida, den Taliban und ISIS.

Im Laufe der Zeit hat sich der Fokus des Militärs auf die Großmachtkonkurrenz durch Gegner wie China und Russland sowie auf Bedrohungen durch den Iran und Nordkorea verlagert. Der Krieg in der Ukraine hat gezeigt, dass der Schwerpunkt stärker auf Luftverteidigungssysteme und High-Tech-Fähigkeiten gelegt werden muss, um Luft- und Seedrohnen einzusetzen und abzuwehren.

Armeeführer sagten, sie hätten in allen Karrierebereichen des Militärs sorgfältig nach Stellen gesucht, an denen sie einsparen könnten. Sie untersuchten die laufenden Bemühungen, die Armee mit neuen High-Tech-Waffen zu modernisieren, um festzustellen, wo zusätzliche Truppen stationiert werden sollten.

Dem Plan zufolge wird die Armee etwa 10.000 Stellen für Ingenieure und ähnliche Positionen im Zusammenhang mit Aufstandsbekämpfungseinsätzen streichen. Weitere 2.700 Soldaten werden aus Einheiten rekrutiert, die nicht häufig eingesetzt werden und reduziert werden könnten, und 6.500 werden aus verschiedenen Ausbildungs- und anderen Positionen kommen.

Außerdem werden rund 10.000 Arbeitsplätze bei Kavalleriegeschwadern, Stryker-Brigade-Kampfteams, Infanterie-Brigade-Kampfteams und Sicherheitskräfte-Unterstützungsbrigaden, die zur Ausbildung ausländischer Streitkräfte eingesetzt werden, gestrichen.

Die Änderungen stellen einen großen Schritt für die Armee dar, sich auf groß angelegte Kampfeinsätze gegen anspruchsvollere Feinde vorzubereiten. Es unterstreicht aber auch die erheblichen Herausforderungen bei der Rekrutierung, mit denen alle Militärdienste konfrontiert sind.

Im letzten Geschäftsjahr, das am 30. September endete, konnten die Marine, die Armee und die Luftwaffe ihre Rekrutierungsziele nicht erreichen, während das Marine Corps und die Junior Space Force ihre Ziele erreichten. Die Armee hat etwas mehr als 50.000 Rekruten rekrutiert, was weit unter dem erklärten „Streckziel“ von 65.000 Rekruten liegt.

Auch im vorangegangenen Geschäftsjahr verfehlte die Armee ihr Rekrutierungsziel um 15.000. In diesem Jahr lag das Ziel bei 60.000.

Als Reaktion darauf hat der Dienst im vergangenen Herbst eine Überarbeitung seines Einstellungsprozesses eingeleitet, um sich stärker auf junge Menschen zu konzentrieren, die Zeit auf dem College verbracht haben oder zu Beginn ihrer Karriere auf der Suche nach Arbeit sind. Es wird daran gearbeitet, eine neue Berufstruppe aus Wehrpflichtigen zu schaffen, anstatt sich auf Soldaten zu verlassen, die nach dem Zufallsprinzip dieser Aufgabe zugewiesen werden.

Als Wormuth die damaligen Veränderungen besprach, räumte er ein, dass der Dienst „seit viel mehr Jahren nicht mehr gut rekrutiert habe, als man aufgrund der Schlagzeilen der letzten 18 Monate vermuten würde“. Der Dienst habe sein Jahresziel für neu eingestellte Verträge seit 2014 nicht erreicht, sagte sie.