Deutschland braucht 150.000 Pflegekräfte aus dem Ausland

Deutschland ist derzeit mit einem Mangel im Gesundheitswesen konfrontiert und benötigt bis zum Jahr 2025 rund 150.000 zusätzliche Pflegekräfte.

Der Trend eines Mangels an Pflegekräften in Deutschland ist seit Jahren erkennbar, weshalb die Behörden versuchen, durch ein internationales Rekrutierungsprogramm mehr ausländische Pflegekräfte ins Land zu locken, berichtet SchengenVisaInfo.com.

Die einzigartige Initiative ist Teil des „Triple Win“-Programms, das darauf abzielt, Experten aus Vietnam, Indonesien und den Philippinen zu rekrutieren.

Wie der Name schon sagt, steht das „Triple Win“-Projekt vor mehreren Herausforderungen. Erstens bietet das Programm den Teilnehmern vielversprechende Karrieremöglichkeiten in Deutschland, wo ein dringender Bedarf an qualifizierten Pflegekräften besteht.

Zweitens tragen die in die Heimatländer der Teilnehmer zurückgeführten Gelder zu wesentlichen entwicklungspolitischen Maßnahmen bei, und schließlich reduzieren sie die Zahl qualifizierter Fachkräfte in anderen Ländern und tragen dazu bei, den Fachkräftemangel in Deutschland zu lindern.

Deutschland habe in Zusammenarbeit mit Ländern mit einer großen Anzahl qualifizierter Arbeitskräfte potenzielle Rekruten auf den Philippinen, in Indonesien und Kerala (Indien) identifiziert, wie deutsche Beamte bekannt gaben.

Junge Menschen mit Berufserfahrung absolvieren in Deutschland eine Krankenpflegeausbildung. Nach Abschluss des Programms kann in den meisten Fällen eine Anstellung im Land gefunden werden.

Viele Teilnehmer sprachen über das Programm und sagten, dass sie die Möglichkeit wertschätzten und andere ermutigten, daran teilzunehmen und dann Teil des deutschen Arbeitsmarktes zu werden.

Ngoc Dung Pham, ein 25-jähriger vietnamesischer Teilnehmer, zeigte sich erleichtert über die Aufnahme in das Programm. Baum stammte aus einer ländlichen Gegend mit sehr wenigen Beschäftigungsmöglichkeiten und absolvierte einen zehnmonatigen Deutschkurs. Qualifizierte Menschen sollten nicht zögern, sagte er.

Ein weiterer Teilnehmer aus Indonesien lobte die Work-Life-Balance in Deutschland und betonte die Bedeutung des Deutschlernens für zukünftige Bewerber.

Neben der Suche nach Gesundheitsfachkräften aus Asien bemüht sich Deutschland auch weiterhin darum, mehr Pflegekräfte aus lateinamerikanischen Ländern zu rekrutieren, um dem Mangel zu begegnen.

Anfang des Jahres sagten deutsche Beamte, Tausende von Krankenschwestern aus Mexiko seien bereits in das Land eingereist. Beamte fügten hinzu, dass bald eine große Zahl von Krankenschwestern aus Brasilien das Land besuchen werde.

Deutschland leidet seit Jahren unter einem Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften, wodurch viele Arbeitsplätze unbesetzt bleiben. Arbeitskräfte werden in Deutschland vor allem in den Branchen Gesundheitswesen, Informationstechnologie und Ingenieurwesen sowie im Handwerk gesucht.