Deutsche Frau verzichtet auf Work-Life-Balance, um sieben Tage die Woche in New York zu „stressen“.

• Lena Fresen, 27, zog im März 2022 von Köln, Deutschland, nach NYC.
• Er sagte, es habe nicht lange gedauert, bis er bemerkte, wie viele New Yorker die Buzz-Kultur annahmen.
• Frechen arbeitet jetzt nur noch 10 Tage am Zapfwellenantrieb, sieben Tage die Woche, aber sie bereut den Umzug nicht.

Lena Friesen erhielt viele Warnungen vor New York, bevor sie Manhattan betrat, aber ein Gespräch mit einer ehemaligen Kollegin zu Hause in Köln, Deutschland, fiel ihr besonders auf.

Der Kollege lebte in NYC und war daher froh, weise Worte zu finden, als er erfuhr, dass er im März 2022 dorthin ziehen würde, sagte er gegenüber Business Insider.

„Meine Güte, mal sehen, was Sie von New York halten“, erinnerte sich der 27-jährige Friesen. „“Es ist nicht jedermanns Sache. Manche Leute können das einfach nicht.“

Der bedrohliche Ton der Kommentare mag einige abgeschreckt haben, aber sie ließ sich nicht abschrecken.

„Ich war immer motiviert, zu kommen und es aus meiner eigenen Sicht zu erleben“, sagte er.

Nach fast zwei Jahren könnte man sagen, dass Friesen „es geschafft“ hat.

Sie arbeitet hauptberuflich als Social-Media-Vermarkterin bei einem Immobilienunternehmen, gründet ihr eigenes Unternehmen, hat Freunde, führt eine langfristige Beziehung und hat nicht vor, NYC so schnell zu verlassen.

Das bedeutet jedoch nicht, dass einige Aspekte des Betriebs – einschließlich der Arbeitskultur – nicht vertraut sind.

Friesen glaubt, dass es den New Yorkern an der Work-Life-Balance mangelt

Friesen sagte, es habe nicht lange gedauert, bis ihm aufgefallen sei, wie intensiv die „geschäftige“ Kultur von New York im Vergleich zu Deutschland sei.

Als Mutter der sozialen Medien begann sie, die unromantischen Aspekte des Wandels auf Tiktok zu teilen. Eins Ihre Videos Der Vergleich der Arbeit in Deutschland mit der Arbeit in NYC hat 720.000 Aufrufe.

Nichts bringt den Unterschied besser auf den Punkt als ihr bezahltes Freizeitgeld (PTO).

„In Deutschland hatte ich 30 Tage frei“, sagte er.

Zu Hause arbeitete Friesen in der Fernsehproduktion. Sein früherer PTO-Zuschuss war etwas höher Deutschlands Mindestanforderung 20 Tage bezahlter Urlaub.

Freiten sagte gegenüber BI, dass sie an ihrem aktuellen Job in New York nur zehn Tage pro Jahr frei habe, was ihrer Meinung nach „nicht viel“ sei, weil sie „es gewohnt sei, so viele Tage frei zu nehmen“.

Es war nicht nur mangelndes Timing, das Frechon aus der Fassung brachte. Sie sagte, dass die Leute, die sie in NYC traf, auch deshalb an einen strengen Zeitplan gewöhnt seien.

„Als ich es hier zum Beispiel einem meiner Kollegen gegenüber erwähnte, dachte ich: ‚Ich brauche Urlaub, ich bin müde.‘ Und er sagte: ‚Oh, aber warum? Wir haben nur 10 Tage frei.‘ „Es ist, als gäbe es kein Mitgefühl“, sagte sie.

Ein weiteres Element des Arbeitskulturkonflikts besteht darin, dass Friesen das Gefühl hat, dass die New Yorker ständig im Job sind.

„In Deutschland sagt jeder: ‚Na ja, es ist 17 oder 18 Uhr, ich gehe nach Hause, ich werde nicht auf mein Handy schauen oder so, oder?‘ Aber hier scheint es, als ob jeder immer verfügbar wäre“, sagte er.

Er fügte hinzu, dass die Leute ständig am Telefon wären, um E-Mails zu beantworten oder von Arbeitsprojekten abgelenkt würden. Sie schienen davon nicht begeistert zu sein, was Freiten schockierte.

Die Arbeit hört vor nichts auf – nicht einmal vor Dates.

„Ich war oft auf Verabredungen und die Leute sagen mir um 21 oder 22 Uhr am Tag des Dates: ‚Oh, tut mir leid, ich muss noch einmal zu meinem Chef und meine geschäftlichen E-Mails checken‘. Ich sage: ‚Verdammt, Was macht er?‘“, sagte sie.

Dieser Arbeitskultur-Schock verflog jedoch, als Fresen feststellte, dass er außerhalb der regulären Geschäftszeiten gut arbeiten konnte. „Ich habe es jetzt verstanden“, sagte sie. „Ich weiß, dass das Sinn macht.“

Die Arbeitskultur in New York ist nicht jedermanns Sache, aber sie sei „für Unternehmer“, sagt er

Erst an ihrem ersten Geburtstag in NYC wurde Fresen klar, dass sie sich an ihre neue Work-Life-Balance gewöhnt hatte. Sie hatte eine Freundin aus Deutschland zu Besuch und wollte am Abend zuvor ihren Geburtstag feiern. Alles änderte sich, als ich um 22 Uhr eine Stellenanfrage von meinem Chef bekam

„Ich kann nicht glauben, dass wir hier sitzen und Ihr Geburtstag in 30 Minuten entfernt ist und Sie auf Ihrem Laptop tippen“, sagte meine beste Freundin. „Sie sagt: ‚Du siehst so anders aus als damals, als du noch in Deutschland gelebt hast.‘

NYC hat das Französische und die Arbeitsweise verändert. Aber in ihrem Fall, sagte sie, sei es gut.

Laut Frechon ist NYC ideal für Unternehmer, und sie wusste erst, dass sie es sein wollte, als sie umzog.

„Als ich in Deutschland lebe, hatte ich nie den Wunsch, ein eigenes Unternehmen zu gründen, mein eigenes Geschäft zu führen, aber die Menschen hier sind sehr ermutigend“, sagte er.

Frechen sagte, dass sie jetzt sieben Tage die Woche arbeitet – und so ihren Vollzeitjob mit der Gründung ihres eigenen Social-Media-Unternehmens Lyfsocials vereinbaren kann.

Sie fügte hinzu, dass sie nicht allein sei. Die meisten Menschen, die Frechen kennt, haben zwei bis drei Jobs, einige leben in NYC und andere verdienen ihr Geld, indem sie ihr eigenes Unternehmen aufbauen.

Friesen, der biracial ist, sagte, der Erfolg schwarzer Menschen in Amerika sei ein großer Motivator.

„Ich bin von mehr Schwarzen umgeben als in Deutschland“, sagte er. „Besonders weil ich in Brooklyn lebe, gibt es so viele von Schwarzen geführte Unternehmen, die ich wirklich unterstütze, und das macht mich stolz.“

Im Moment ist Friesen zufrieden mit ihrer Entscheidung, die Work-Life-Balance, die sie in Deutschland hatte, aufzugeben und sich der pulsierenden Kultur von New York zu widmen.

Aber wie lange, weiß sie noch nicht.

„Ich glaube nicht, dass New York jedermanns Sache ist und es auch nie sein wird“, sagte Friesen.