Deutsche Beschäftigte im öffentlichen Dienst schließen Tarifverträge mit Arbeitgebern ab

BERLIN, 22. April (Reuters) – Deutschlands Beschäftigte im öffentlichen Dienst haben sich am Samstag auf einen Tarifvertrag mit den Arbeitgebern geeinigt und damit einen Streit beendet, der den Verkehrssektor in Europas größter Volkswirtschaft erschüttert hat, sagten Innenministerin Nancy Fasser und die Gewerkschaft Verdi am Samstag.

Der Vertrag für rund 2,5 Millionen Arbeitnehmer in der Branche folgt einem Schiedsverfahren.

Im Rahmen des Abkommens erhält jeder Arbeitnehmer bis Februar 2024 insgesamt 3.000 Euro steuerfrei in Raten, um die Inflation auszugleichen, teilte das Ministerium in einer Erklärung mit.

Ab März 2024 steigen die Löhne um 200 Euro pro Monat, in einer zweiten Phase um 5,5 Prozent, hieß es.

Diese Vereinbarung gilt für zwei Jahre.

Verdi will 10,5 % mehr Lohn und will am 15. Mai eine Mitgliederbefragung starten, bevor der Lohnausschuss eine endgültige Entscheidung trifft.

„Wir haben mit unserer Entscheidung für diesen Kompromiss unsere Schmerzgrenze erreicht“, sagte Verdi-Vorsitzender Frank Wernecke.

Ein Anstieg der Lebenshaltungskosten in diesem Jahr hat in Deutschland zu den zerstörerischsten Streiks seit Jahrzehnten geführt.

Die Verbraucherpreise in Deutschland werden im Jahr 2022 voraussichtlich um 9,6 % steigen, aber der Preisdruck hat in den letzten Monaten nachgelassen, da die Energiekrise im Winter nachgelassen hat und die Probleme in der Lieferkette nachgelassen haben.

„Diese Vereinbarung bringt erhebliche Entlastungen für die Beschäftigten. Bald wird steuerfreies Geld im Portemonnaie auftauchen“, sagte Innenministerin Nancy Fazer.

Im vergangenen Monat brachte ein Streik der Gewerkschaften Verdi und DPP Eisenbahnen und Flughäfen bei Deutschlands größtem Streik seit mehr als drei Jahrzehnten fast zum Erliegen, so Verdi.

Alexander Radz‘ Bericht von Madeline Chambers; Redaktion von David Gregorio

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