Der neue Teamsters-Gildenchef könnte den größten Streik seit Jahrzehnten starten

Die Teamsters-Gewerkschaft kann das Lastwagensystem des Landes nicht mehr drosseln, wie es in den 1960er Jahren der Fall war, als Hoffas Vater es leitete. Aber es macht immer noch 327.000 Mitarbeiter bei UPS, dem größten Transport- und Speditionsmanagementunternehmen der USA, aus.

Sieht aus, als würde O’Brien den Kampf verderben. „Geraten Sie nicht in eine Situation, in der Sie einen Streik wollen“, sagte er diese Woche gegenüber CNN Business. „Aber diese Arbeitgeber müssen verstehen, dass wir keine Angst haben werden, wenn nötig abzudrücken.“

„UPS war erfolgreich“, sagte O’Brien. „Wir werden auf diesem Erfolg aufbauen.“ „Die Leute sind es leid zu sehen, dass diese Unternehmen Milliardengewinne machen und den Reichtum nicht teilen.“

Trotz Rekordgewinnen sagt UPS, dass es einen wettbewerbsfähigen Deal braucht

UPS hat sich nicht direkt zu O’Briens Position geäußert, sagte jedoch, das Unternehmen glaube, dass es einen Weg finden könne, mit der Gewerkschaft zusammenzuarbeiten.

„UPS und Teamsters arbeiten seit fast 100 Jahren zusammen, um die Bedürfnisse von UPS-Mitarbeitern, Kunden und den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, zu erfüllen“, sagte das Unternehmen in einer Erklärung gegenüber CNN Business. „Wir glauben, dass wir weiterhin Gemeinsamkeiten mit den Teamsters finden und eine Einigung erzielen werden, die für alle Beteiligten gut ist.“

Die Erklärung des Unternehmens scheint darauf hinzudeuten, dass es nicht zustimmen wird, einige seiner Gewinne aus den vergangenen Jahrzehnten, die Kritiker der Teamster-Führung wie O’Brien verärgert haben, wie das zweistufige Lohnsystem für einige Gewerkschaftsmitglieder bei UPS, zurückzunehmen.

„Die Liefer- und Logistikbranche wird immer wettbewerbsintensiver. Unser Fokus während der Verhandlungen wird darauf liegen, einem Vertrag zuzustimmen, der die Flexibilität bietet, die UPS benötigt, um seine branchenführende Bilanz zuverlässiger Dienstleistungen aufrechtzuerhalten“, fügte das Unternehmen hinzu.

‚fast sicherer‘ Schlag

Einige externe Beobachter glauben, dass ein UPS-Streik im nächsten Jahr unvermeidlich ist.

„Ich habe keine Kristallkugel, aber wenn UPS die Schrift an der Wand nicht liest, wird es fast sicher zu einem Streik kommen“, sagte Todd Vachon, außerordentlicher Professor und Direktor für Arbeitsausbildung an der Rutgers University.

Vachon weist auf andere kürzliche Streiks hin, bei denen Arbeiter lukrative prinzipielle Vereinbarungen zwischen ihrer Gewerkschaftsführung und der Unternehmensleitung ablehnten.

Der aktuelle Vertrag von UPS wurde 2018 aufgrund der Einwände von 54 % der Mitarbeiter erstellt, die dagegen gestimmt haben. Die damaligen Unionsvorschriften ermöglichten das Inkrafttreten des Abkommens Wenn sich weniger als zwei Drittel aller Mitglieder an der Zustimmungsabstimmung beteiligen.

Braune Lastwagen tragen 6 % des US-BIP

Der Schlag für UPS wäre groß genug, um einen Teil der gesamten US-Wirtschaft zu zerstören. UPS schätzt, dass seine Lastwagen mehr als 6 % des US-BIP transportieren, das breiteste Maß für die Wirtschaftstätigkeit eines Staates. Das Unternehmen verarbeitet auch 2 % des globalen BIP.

UPS ist seit seinem letzten 16-tägigen Streik im Jahr 1997, als die Gewerkschaft 180.000 Beschäftigte vertrat, erheblich gewachsen. Laut Statistiken des Arbeitsministeriums war es die größte Entlassung in den Vereinigten Staaten seit 30 Jahren.

Der Streik von UPS wird jetzt der größte seit Jahrzehnten sein – und vielleicht der größte US-Streik aller Zeiten gegen ein einzelnes Unternehmen.

O’Briens Hintergrund unterscheidet sich stark von dem von James Hoffa, der Gewerkschaftsanwalt war, bevor er Präsident wurde. O’Brien ist der Teamster der vierten Generation, der dem Verband im Alter von 18 Jahren als Schwerlastfahrer im Großraum Boston beigetreten ist.

„Eine Sache ist, dass wir einen Kapitän haben werden, der sich durch die Reihen und Akten gearbeitet hat“, sagte O’Brien, als er nach dem größten Unterschied zwischen ihm und seinem Vorgänger gefragt wurde.

O’Brien freut sich über die jüngsten Zeichen der Stärke in der amerikanischen Arbeiterbewegung und glaubt, dass das derzeitige Umfeld wahrscheinlich einen Wendepunkt in den Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern darstellen wird, nachdem die Gewerkschaften jahrelang Zugeständnisse wie zweistufige Lohnsysteme akzeptiert haben.

„Es besteht der Wunsch, gegen den Präsidenten zu kämpfen“, sagte O’Brien. „[Workers] Sie wollen die Früchte ihrer Arbeit ernten und nicht Opfer von Bilanzgewinnen werden.“