Das britische Rentensystem ist jetzt besser als Deutschland und die Schweiz

Mercer’s des Page, eine 2012 ins Leben gerufene Richtlinie zur Automatisierung und Sicherstellung der Zahlung von Betriebsrenten an die Arbeitnehmer, hat im vergangenen Jahr die Sparquoten in Großbritannien in die Höhe getrieben.

Die britischen Sparer von Frau Page sehen sich bei den Renten noch einem weiteren Felsvorsprung gegenüber, insbesondere denjenigen ohne eine vergoldete Endlohnrente, die sich beschleunigen wird, da weniger Arbeitnehmer davon profitieren.

Der Bericht kritisierte den Ansatz des Landes beim Rentensparen und forderte Großbritannien auf, weniger Kredite aufzunehmen und die Arbeitgeber mehr für die Renten zu zahlen. Während dieser Zeit müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jedes Jahr mindestens 8 % ihres Gehalts zahlen.

Deutschland, Frankreich und Spanien lagen in diesem Jahr auf den Plätzen 14, 21 und 24, schlechter als Großbritannien. Der Bericht stellt fest, dass Deutschland seine Punktzahl verbessern wird, wenn die Politik die Grundleistungen für Rentner erhöht. Frankreich schnitt schlecht ab, weil das gesetzliche Rentenalter zu niedrig und es zu jung war, um zu arbeiten und zur Staatsbürgerschaft beizutragen.

Thailand war das schlechteste Land in Bezug auf die Renten und erzielte nicht genug, um Staatseinnahmen zu erzielen. Italien hingegen rangiert bei der „Nachhaltigkeitsmessung“, ob Renten aufrechterhalten werden können, am schlechtesten.

Die Frauenrenten wurden eingestellt, weil sie Leerlaufzeiten in Anspruch nahmen, um sich um ältere Rentner zu kümmern, „Gute Tochterstrafe“ oder für kleine Kinder.

Dadurch werden Frauen um viele Jahre zurückgedrängt und sie verlieren die Steuergutschrift und den Arbeitgeberbeitrag. Die Beendigung eines Jobs wirkt sich auch auf das langfristige Weiterkommen im Job aus, d. h. später auf niedrigere Löhne.