Adidas-Führungskräfte haben Berichten zufolge vor Jahren Bedenken hinsichtlich der Beziehung zu Kanye West geäußert

Berichten zufolge haben der CEO von Adidas und andere hochrangige Führungskräfte des Unternehmens seit vier Jahren Bedenken hinsichtlich der Fortsetzung der Beziehung mit Ye, früher bekannt als, diskutiert Kanye West, Von dem sie befürchteten, dass es jeden Moment von innen explodieren würde.

Während einer Präsentation im Jahr 2018 vor Mitgliedern des Vorstands des Unternehmens skizzierte eine Gruppe von Mitarbeitern, darunter CEO Kasper Rorsted, die Risiken, die Mitarbeiter durch die Interaktion mit Ye eingingen, so das Wall Street Journal. Die Präsentation enthielt mildernde Strategien für die Beziehung von Adidas zu Ye, einschließlich der Trennung von Verbindungen zu Yeezys Schöpfer.

Aber anstatt die Verbindung zu Ye abzubrechen, ließen die CEOs die Leiter der Geschäftsbereiche mit verschiedenen Vorschlägen einspringen mit dem Rapper So kann Adidas die Yeezy-Partnerschaft behalten, die schätzungsweise 8 % des Jahresumsatzes ausmacht.

Führungskräfte von Yeezy und Adidas nahmen im September an einem Treffen teil, bei dem er um mehr Geld und die Kontrolle der Marke Yeezy bat. Ye soll Führungskräften auch einen Clip aus einem Video für Erwachsene gezeigt und sie beschuldigt haben, seine Entwürfe zu plagiieren.

Adidas beendet seine Partnerschaft mit Kanye West wegen antisemitischer Äußerungen

Das Unternehmen stimmte nach diesem Treffen einigen Forderungen von Yes zu, darunter Die Möglichkeit, Yeezy-Schuhe zu verkaufen direkt an Verbraucher, Eigentum an zukünftigen Designs und Zusicherungen, dass er einen Anteil am Umsatz von Yeezy-ähnlichen Produkten erhalten würde. Das Angebot verlängert die Partnerschaft zwischen beiden Seiten bis mindestens 2026. Yi war jedoch nicht zufrieden und forderte bis zu 3 Milliarden US-Dollar.

Und im Oktober beendete Adidas seine Beziehung zu Ye als Reaktion auf mehrere antisemitische Äußerungen des Rappers.

Adidas sagte in einer Erklärung, dass es weder Antisemitismus noch jede andere Form von Hassreden toleriere.

Während einer Präsentation im Jahr 2018 vor Mitgliedern des Vorstands des Unternehmens identifizierte eine Gruppe von Mitarbeitern, darunter CEO Kasper Rorsted, die Risiken, denen Mitarbeiter durch die Interaktion mit Ye ausgesetzt sind. (Edouard Berthelot/GC Images/Getty Images)

„Yes jüngste Kommentare und Handlungen sind inakzeptabel, hasserfüllt und gefährlich und verstoßen gegen die Unternehmenswerte Vielfalt, Inklusion, gegenseitiger Respekt und Fairness“, heißt es in der Erklärung.

Anfang dieses Monats kündigte Adidas die Einleitung einer Untersuchung des Verhaltens von Yes an, nachdem das Unternehmen einen anonymen Brief erhalten hatte, in dem behauptet wurde, er habe jahrelang Fehlverhalten gegenüber Adidas-Mitarbeitern begangen und sein Verhalten sei von der Unternehmensleitung ignoriert worden.

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Adidas beendete seine Beziehung zu Ye als Reaktion auf mehrere antisemitische Äußerungen, die West auf Twitter gemacht hatte. (Reuters/Andrew Kelly/Dateifoto/Reuters-Foto)

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Das angebliche Verhalten und die Versuche des Unternehmens, Yeezy zu behalten, obwohl es nicht neu war, laut ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Adidas und Yeezy. Einige Mitarbeiter sagten, sie hätten seit 2018 Bedenken über Yis Verhalten gegenüber hochrangigen Adidas-Führungskräften und Personalmanagern geäußert.

„Es ist derzeit nicht klar, ob die Vorwürfe in dem anonymen Schreiben stimmen“, sagte Adidas in einer Erklärung am Donnerstag. „Wir nehmen diese Vorwürfe jedoch sehr ernst und haben die Entscheidung getroffen, unverzüglich eine unabhängige Untersuchung der Angelegenheit einzuleiten, um die Vorwürfe zu klären.“

Das Wall Street Journal hat zu diesem Bericht beigetragen.