Nach Angaben des Justizministeriums wird ein Technologieunternehmen aus Virginia eine zivilrechtliche Geldstrafe wegen einer diskriminierenden „nur für Weiße“-Stellenausschreibung zahlen

CNN
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Virginia wird eine Summe zahlen Zivilstrafe in Höhe von 7.500 US-Dollar Nachdem das Justizministerium wegen einer diskriminierenden Stellenanzeige eine Geldstrafe verhängt hatte.

Nach Angaben des JustizministeriumsIm März 2023 veröffentlichte Arthur Grand Technologies Inc., ein Informationstechnologie-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Ashburn, Virginia, eine Stellenanzeige für die Stelle eines Business Analysten.

Der Beitrag wurde auf einer Online-Website für öffentliche Stellenangebote geteilt und lautete: „Nur in den Vereinigten Staaten geborene Bürger.“ [white] Die im Umkreis von 60 Meilen um Dallas, Texas, ansässig sind [Don’t share with candidates]“.

Diese Veröffentlichung veranlasste das Justizministerium und das Arbeitsministerium, Ermittlungen einzuleiten. Das Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) des Arbeitsministeriums startete seine Programme im April 2023 und die Abteilung für Einwanderungs- und Arbeitnehmerrechte der Civil Rights Division (IER) des Justizministeriums im Mai 2023.

„Arthur Grande Technologies bestreitet nachdrücklich jegliche Schuld oder ein Fehlverhalten im Zusammenhang mit der diskriminierenden Stellenanzeige, die im März 2023 erschien“, sagte Sheikh Rahmatullah, CEO von Arthur Grande Technologies, in einer E-Mail an CNN.

„Dieser nicht autorisierte Beitrag wurde von einem unzufriedenen PIP-Mitarbeiter über seine persönliche E-Mail-Adresse und sein Konto erstellt. Nach der Entdeckung haben wir sofortige und entschlossene Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass sich ein Vorfall dieser Art nicht wiederholt, einschließlich der sofortigen Entlassung des verantwortlichen Mitarbeiters.“

Am Donnerstag gab das Justizministerium eine gesonderte Mitteilung bekannt Vereinbarungen Mit dem Justizministerium und dem Arbeitsministerium.

Die Vereinbarung des Justizministeriums mit dem Unternehmen löst die Feststellung der Behörde auf, dass Arthur Grand durch die Veröffentlichung einer diskriminierenden Stellenanzeige gegen das Immigration and Nationality Act (INA) verstoßen hat.

Im Justizministerium Pressemitteilung„Es ist beschämend, dass wir im 21. Jahrhundert immer noch Arbeitgeber sehen, die Stellenanzeigen nur für Weiße und nur für Einheimische verwenden, um ansonsten qualifizierte Stellenbewerber auszuschließen“, sagte Christine Clark, stellvertretende Generalstaatsanwältin der Abteilung für Bürgerrechte des Justizministeriums . Farbe.“

„Das Justizministerium wird in Zusammenarbeit mit anderen Regierungsbehörden weiterhin Arbeitgeber zur Rechenschaft ziehen, wenn sie gegen die bundesstaatlichen Bürgerrechtsgesetze unseres Landes verstoßen“, fügte Clark hinzu.

Laut der Pressemitteilung des Justizministeriums wird Arthur Grand außerdem verpflichtet sein, „seine Mitarbeiter in Bezug auf die INA-Anforderungen zu schulen, seine Beschäftigungsrichtlinien zu überprüfen und sich der Überwachung durch die Abteilung zu unterwerfen“.

„Unternehmen wie Arthur Grand, die Bundesverträge akzeptieren, können keinen Einstellungsprozess nur für Weiße haben“, sagte Michelle Hodge, amtierende Direktorin des Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) des Arbeitsministeriums.

Im Rahmen der Abstimmung mit dem Arbeitsministerium eine Übereinkunft, Das von Scheich Rahmatullah, CEO von Arthur Grand, unterzeichnete Unternehmen wird außerdem eine Entschädigung an Personen zahlen, die beim Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) Beschwerden eingereicht haben.

„Arthur Grand Technologies ist stolz darauf, ein Unternehmen im Besitz einer Minderheit zu sein“ und „diese Vereinbarungen sollten nicht als Eingeständnis von Schuld oder Fehlverhalten seitens Arthur Grand Technologies ausgelegt werden“, sagte Rahmatullah und fügte hinzu: „Wir entschuldigen uns zutiefst dafür.“ Schaden verursacht durch Arthur Grand Technologies.“ Angesichts dieses Vorfalls sind wir bestrebt, sinnvolle Änderungen vorzunehmen, um das Vertrauen unserer Gemeinschaft und unserer Interessengruppen aufrechtzuerhalten.